香坊区人力资源和社会保障局深入贯彻落实国家及省市稳就业决策部署，通过招聘活动扩面、技能培训提质、服务模式创新，全力推动高质量就业。

招聘活动扩面提质增效

着力抓好各类重点群体就业，通过直播带岗、职业导师现场“一对一”等服务，形成“固定+流动”服务矩阵，擦亮“香坊职介”服务品牌。开展“春风行动”“就业援助月”等主题招聘31场，吸引710家企业提供岗位6000余个，服务3.5万人次，为求职者和招聘企业搭建高效交流平台。加大用工前置服务力度，精准对接3家在区重大项目，推荐用工806人，切实提升用工市场供需匹配效率。

就业服务体系辐射全域

织密扎牢社区服务网络，持续推动“十五分钟就业服务圈”扩容提质，全区累计创建市级充分就业社区106个，社区覆盖率达83%。畅通就业创业优惠政策宣传渠道，确保社区居民“应享尽知”，灵活就业人员社会保险补贴申报10068人，申报金额近2600万元。依托商圈优势创新打造香坊万达就业驿站，进一步整合招聘、政策、就业指导服务资源，设置政策墙、自助终端等便民设施，使公共就业服务更加可感可及。

职业技能培训联动赋能

联合省市人社部门在香坊区建筑、新成、大庆路3个街道开展“家门口”就业培训，针对收纳整理、养老护理等紧缺岗位，通过“理论+实操+答疑”三维教学，让学员在沉浸式学习中强化岗位实操能力。在全区“进社区、听民声、解民忧”活动、“未成年人保护集中宣传日”活动及配合区司法局深入省女子监狱开展就业培训领域送政策、送服务等活动期间，共提供职业技能培训咨询服务300余人次。指导全区民办职业培训机构举办创业、专项能力等培训班20期，培训605人次，为香坊区高质量就业注入新动能。

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